Dünyayı derinden etkileyen koronavirüs ve onunla birlikte gelen pandemi, iş dünyasında değişiklilere neden oldu. Aranan mesleklerde çarpıcı farklılıklar ve yeni fırsatların var olurken, Milletlerarası Çalışma Örgütü pandeminin lrüresel olarak personeller üzerindeki tesirinin bir ‘felaket‘ olduğunu söyledi.

TABLO İÇ AÇICI DEĞİL

Birleşmiş Milletler ise, sırf temmuz ve eylül ayları ortasında 345 milyon tam vakitli işin kaybedildiğini ve yeni yıl görünümünün birçok ülkede iç açıcı olmadığını kestirim ediyor.

“İŞÇİLERDE ARANAN ÖZELLİKLER DEĞİŞTİ”

Financial Times’ta yer alan habere nazaran virüs, klasik işe alma kalıplarını değiştirse de tekrar de patronlar kimi durumları doldurmak için birbiriyle yarışıyor.

Manpower Kümesi İşe Alım Şirketi Yöneticisi Jonas Prising, “Geçtiğimiz 9 ayda gördük ki daha evvel asla mümkün olmadığını düşündüğümüz meslekler bile dönüşebiliyor. Ve bu patronların, emekçilerde aradığı özelliklerde süratli bir değişime sebep oluyor.” diyor.

DİJİTAL DÜNYAYA YÖNELİK İŞLERE TALEP FAZLA

İşe alım uzmanları pandeminin, dijital dönüşüm (data analisti, uygulama geliştiricisi), sıhhat (doktor, hemşire) ile paket servis ve depo çalışanlarına olan talebi artırdığı konusunda hem fikir.

Dünya Ekonomik Forumu, Kovid-19 sürecinde sanayiler ortasında talebi en çok artan ve en çok azalan 10 mesleği belirledi.

İşte talebi en çok artan meslekler:

1. Veri analisti
2. Yapay zeka ve makine tahsili uzmanı
3. Büyük bilgi uzmanı
4. Dijital pazarlama ve strateji uzmanı
5. Süreç geliştirme uzmanı
6. İş geliştirme uzmanı
7. Dijital dönüşüm uzmanı
8. Bilgi güvenliği analisti
9. Yazılım ve uygulama geliştiricisi
10. İnternet uzmanı

İşte talebi en çok azalan meslekler:

1. Data giriş elemanı
2. Yönetici sekreterliği
3. Muhasebe defter kaydı ve bordrolama elemanı
4. Muhasebeci ve denetçi
5. Fabrika ve montaj çalışanı
6. İş hizmetleri ve idaresi müdürü
7. Müşteri ve tüketici hizmetleri çalışanları
8. Genel müdür ve operasyon müdürü
9. Tamirci
10. Materyal kayıt ve stok tutma elemanı

Haberler.com